Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733
Из документа Вы узнаете:
Указом Президента 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением зарплаты. За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени, выполнил норму труда). Тем, кто все-таки выходит на работу, этот день нужно оплатить в обычном, а не в повышенном размере.
Дополнительная информация
О том, как отразить в табеле учета рабочего времени 24 июня и 1 июля, читайте в Типовой ситуации: 24 июня и 1 июля: как оплатить и учесть (Издательство "Главная книга", 2020).
25.06.2020
